Senior (Tech-) Recruiter (m/w/d)

Das erwartet dich bei uns

• Du verantwortet das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen für verschiedene Unternehmensbereiche, insbesondere im Tech-Umfeld
• Du stellst eine positive Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur Einstellung sicher
• Du identifizierst und begeisterst Talente im Rahmen des Active Sourcing und führst sie durch den Auswahlprozess
• Du führst Bewerbungsgespräche auf allen Hierarchieebenen in deutscher und englischer Sprache
• Du bist im engen Austausch mit unseren Hiring Managern und stehst ihnen beratend zur Seite
• Du bist in Sachen Recruiting-Trends stets up-to-date und probierst neue Maßnahmen und Tools aus
• Du misst den Erfolg deiner Recruiting-Aktivitäten und triffst somit zielorientierte Entscheidungen
• Du optimierst und erweiterst mit uns unsere bestehenden Recruiting-Prozesse

Das bringst du mit

• Du verfügst über  ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Tech-Recruiting bzw. im technischen Umfeld
• Du hast Erfahrung im Active Sourcing und weißt genau, wie du Talente begeisterst
• Du siehst dich in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern als Sparringspartner und nimmst proaktiv eine beratende Rolle ein
• Du hast ein kommunikatives Auftreten und behältst durch dein Organisationstalent stets den Gesamtüberblick
• Du hast sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

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Das bieten wir dir

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen und zukunftssicheren Branche
• Fairer, kollegialer und offener Umgang im gesamten Team
• Freiheit um zu wachsen, aber auch wertschätzende Führung
• Eigenverantwortlichkeit in der Arbeit, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
• Moderne Arbeitsgestaltung, wie flexibles Home-Office und flexible Arbeitszeiten

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Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine digitale Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und ggf. Einblicken in deine bisherige Arbeit.