People & Culture Manager (m/w/d)
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Du willst nicht Verwalter:in sein, sondern Gestalter:in? Du bringst unsere Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur auf das nächste Level, im Büro genauso wie remote. Als People & Culture Manager:in begleitest Du unsere Führungskräfte als strategische:r Partner:in, hast stets ein offenes Ohr fürs Team und treibst innovative People-Initiativen bei ADFERENCE aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeitest, Deine Ideen einbringst und echten Impact auf unsere Kultur hast.
People & Culture Manager (m/w/d)
Das erwartet dich bei uns:
- Eigenständige Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Durchführung von On und Off Boarding Prozessen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten sowie vorbereitende Lohnbuchhaltung, dabei arbeiten wir vollständig digital mit Personio
- Begleitung von Feedback- und Weiterbildungsprozessen
- Regelmäßige Planung und Durchführung von unseren großen und kleinen Team Events
- Recruiting für unsere offenen Vakanzen
- Planung und Durchführung von Projekten im Bereich People & Culture
- Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal
- Du bringst umfangreiche praktische Erfahrungen im Personalwesen mit
- Der Mensch steht für Dich im Mittelpunkt Deiner Arbeit und Du verstehst Dich selbst als Botschafter:in unserer Kultur
- Du arbeitest lösungsorientiert und proaktiv
- Du fühlst Dich in digitalen Tools zuhause und arbeitest eng mit remote arbeitenden Kolleg:innen und Teams zusammen
- Du hast verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
Das bieten wir dir:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche
- Fairer, kollegialer und offener Umgang im gesamten Team
- Die Freiheit zu wachsen, kombiniert mit wertschätzender Führung
- Hohe Autonomie bei der Arbeit, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
- Moderne Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Home-Office-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten
Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine digitale Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wie geht es weiter?

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